illustration d'un appartement loué en meublé

Pourquoi adhérer à l'OMGA74 ?

Un accompagnement comptable et fiscal sécurisant

Quel régime fiscal choisir ? Quelles erreurs fréquentes à éviter ? Nous vous accompagnons pour mieux comprendre et vous conformer aux obligations comptables et fiscales concernant les loueurs en meublés professionnels et non professionnels (LMP / LMNP), mais aussi pour la relecture de la liasse fiscale.

Des services et des avantages adaptés à votre activité

En adhérant à l'OMGA 74 vous vous sentez moins seul dans la gestion de votre activité et vous accédez à de nombreuses offres et services pour mieux gérer et développer votre activité : formation, cours en ligne, information, etc.

Nos formations pour les LMP & LMNP

deux femmes en visioconférence
Comptabilité gestion fiscalité

SCI, quel intérêt ?

Pourquoi choisir une SCI (Société Civile Immobilière) ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

deux adhérents en formation
Comptabilité gestion fiscalité

SCI ou Indivision ?

Pourquoi choisir une SCI plutôt qu’un achat en indivision ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

visite d'un appartement avec une propriétaire de LMNP
Comptabilité gestion fiscalité

LMNP : juridique, comptabilité & fiscalité

Vous envisagez un investissement locatif en meublé ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC par session

formation en visioconférence
Comptabilité gestion fiscalité

Location saisonnière : risques, opportunités et stratégies

Comment pratiquer la location saisonnière dans le respect de la règlementation ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

groupe de participants à une formation
Management / Communication

Synchronicité : les 1001 signes de la vie

Comprendre les signes de la vie et les évènements marquants pour gagner en confiance et mettre un plan d’actions efficace

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation (hors frais de repas : 35€)

Salariés ou non-adhérents : 240€ TTC (repas compris)

jeune femme en position de méditation sur un bureau
Management / Communication

Sommeil et récupération

Pourquoi et comment définir un plan pour un sommeil de qualité ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

session de formation autour d'une table
Management / Communication

Tout sur la communication externe

Approche initiale ou approfondissement des connaissances en communication externe

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation (hors frais de repas : 35€)

Salariés ou non-adhérents : 240€ TTC (repas compris)

formatrice souriant devant son ordinateur
Management / Communication

Prendre le contrôle de sa messagerie

Comprendre le fonctionnement de sa messagerie et gérer efficacement ses mails

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

jeune homme la main sur le front devant son ordinateur
Management / Communication

Prévenir le burn out en laissant plus de place au corps

Comment se prémunir contre le syndrome d’épuisement professionnel ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation (hors frais de repas : 35€)

Salariés ou non-adhérents : 240€ TTC (repas compris)

personne écrivant sur un carnet
Management / Communication

Comment faire sa to-do list

Créer une liste de tâches claire et actionnable, pour prioriser vos tâches et optimiser votre efficacité

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

formateur devant son ordinateur
Informatique

Nettoyer & optimiser son ordinateur PC

Votre ordinateur a plus d'un an, quel entretien est nécessaire et à ma portée ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation (hors frais de repas : 35€)

Salariés ou non-adhérents : 240€ TTC (repas compris)

femme la tête dans ses mains devant son ordinateur
Informatique

Cybersécurité

La cybersécurité : un enjeu pour votre outil informatique. Quels logiciels sont indispensables, mais aussi comment modifier son comportement ?

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation

Salariés ou non-adhérents : 120€ TTC

écran d'ordinateur avec une page ChatGPT
Informatique

Utilisation de l’IA générative pour produire du contenu

Apprenez tout, de l'IA et des modèles de langage, aux applications pratiques comme la création de contenu et l'optimisation du service client

Adhérents et conjoints : compris dans la cotisation (hors frais de repas : 35€)

Salariés ou non-adhérents : 240€ TTC (repas compris)

adhérent en plein cours de langue
Cours de langues

Cours de langues

Améliorer votre pratique des langues étrangères : anglais, italien, espagnol, allemand

Adhérents et non-adhérents : 180 € TTC

Limité à 2 modules par an quelle que soit la formule choisie

Votre partenaire de confiance pour une plus grande tranquillité fiscale

Organisme agréé, l'OMGA 74 met à votre disposition son expertise en matière d'accompagnement fiscal et comptable depuis 50 ans. Un gage de sécurité vis-à-vis de l'administration fiscale, notamment pour les adhérents sans cabinets comptables.

Nous proposons également aux loueurs en meublés professionnels de réaliser leur Examen de Conformité fiscale (ECF) et de bénéficier d'une assurance juridique Contrôle Fiscal.
jeune homme conseillé par une experte OMGA 74

FAQ

Qui peut adhérer à l'OMGA 74 et comment procéder ?

Qui peut adhérer ?

L'adhésion à l'OMGA 74 s'adresse :

  • à toutes les entreprises industrielles, commerciales, artisanales, mais aussi professions libérales et micro-entreprises (auto-entrepreneurs)
  • qu'elles relèvent de l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les sociétés
  • quel que soit leur régime d'imposition

L'adhésion est également ouverte aux contribuables qui disposent de revenus non professionnels imposés dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou bénéfices non commerciaux selon un régime de bénéfice réel (loi 2007-1822 du 24/12/07 art 5 du CGI).

 

Quand et comment adhérer ?

L’adhésion peut être réalisée à tout moment au cours de l’exercice comptable, sans obligation, mis à part le règlement de la cotisation annuelle et l’envoi des documents mentionnés dans le formulaire d’adhésion disponible en ligne.

 

 

 

Quelle différence entre location nue et location meublée ?

Location nue (non meublée)

Il s’agit d’un logement loué vide, c’est-à-dire sans mobilier suffisant pour permettre au locataire d’y vivre immédiatement.

Location meublée

Le logement est équipé de manière à permettre une occupation immédiate : literie, mobilier, équipements de cuisine, vaisselle, etc. La loi précise une liste minimale d’éléments obligatoires à fournir (décret n° 2015-981 du 31 juillet 2015).

Voici les équipements obligatoires que le bailleur doit fournir dans un logement meublé :

  1. Literie comprenant :

    • Matelas

    • Couverture ou couette

    • Oreillers

  2. Dispositif d'occultation des fenêtres dans les pièces destinées à être utilisées comme chambre :

    • Volets, rideaux ou stores

  3. Plaques de cuisson

    • Électriques, gaz ou autre source d’énergie

  4. Four ou four à micro-ondes

  5. Réfrigérateur avec :

    • Compartiment congélation ou freezer (≤ -6 °C) permettant de conserver des aliments surgelés

  6. Vaisselle en nombre suffisant pour permettre à tous les occupants de prendre les repas

  7. Ustensiles de cuisine de base

    • Casseroles, poêles, couverts de cuisine, ustensiles pour préparer et consommer les repas

  8. Table et sièges

  9. Étagères de rangement

  10. Luminaires dans chaque pièce

  11. Matériel d’entretien ménager adapté au logement

  • Balai, serpillière, aspirateur (si moquette), seau, etc.

Attention :

  • Tous ces éléments doivent être présents dès l’entrée dans les lieux du locataire.

  • En cas de manquement, le logement peut être requalifié en location nue par le juge, avec toutes les conséquences que cela implique (contrat, fiscalité, durée du bail, etc.).

  • Il est recommandé de faire l’inventaire du mobilier dans le bail et de le joindre en annexe.

 

Contrat de bail

La principale différence entre location nue et location meublée réside dans la durée et les modalités du contrat de location.

En location nue, le bail est conclu pour une durée minimale de 3 ans si le propriétaire est un particulier (ou 6 ans s’il s’agit d’une personne morale). Le contrat est renouvelable tacitement, et le locataire bénéficie d’un préavis de 3 mois pour quitter le logement (réduit à 1 mois en zone tendue). Le propriétaire, quant à lui, doit respecter un préavis de 6 mois s’il souhaite reprendre le logement ou y mettre fin à l’échéance du bail, et ce, pour un motif légal (reprise, vente, ou motif légitime et sérieux).

En location meublée, la durée du bail est plus courte : 1 an renouvelable automatiquement, ou 9 mois non renouvelable si le locataire est étudiant. Le locataire peut quitter le logement à tout moment avec un préavis d’un mois, sans avoir à justifier de motif. Le propriétaire, lui, doit respecter un préavis de 3 mois avant la fin du bail s’il souhaite y mettre fin, toujours pour un motif légitime.

Ainsi, la location nue offre davantage de stabilité, tandis que la location meublée permet plus de flexibilité, tant pour le locataire que le bailleur, mais exige une gestion plus active.

Location saisonnière ou longue durée : quels impacts fiscaux et sociaux ?

1. Quelle est la différence entre location saisonnière et location longue durée ?

  • Location saisonnière : location meublée de courte durée, destinée à une clientèle de passage (vacanciers, professionnels), avec une rotation fréquente.

  • Location longue durée : location meublée sur plusieurs mois, avec bail d’un an (ou 9 mois pour un étudiant), sans services para-hôteliers.

  •  

2. Quels sont les régimes fiscaux applicables en 2025 ?

Location saisonnière non classée :

  • Seuil du micro-BIC : 15 000 €.

  • Abattement forfaitaire : 30 %.

  • Régime réel obligatoire au-delà, ou sur option.

  • Moins avantageux qu’avant : réforme de la fiscalité 2025.

Location saisonnière classée (meublé de tourisme classé) :

  • Seuil du micro-BIC : 77 700 €.

  • Abattement forfaitaire : 50 %, éventuellement majoré à 71 % si :

    • Le logement est situé hors zone tendue,

    • Il est classé,

    • Les recettes < 15 000 € par an.

Location longue durée (non touristique) :

  • Seuil du micro-BIC : 77 700 €.

  • Abattement forfaitaire : 50 %.

  • Régime réel possible pour amortir le bien et déduire les charges.

 

3. Quelles sont les conséquences sociales (Urssaf, cotisations) ?

LMNP (Loueur en Meublé Non Professionnel) :

  • Pas de cotisations sociales.

  • Prélèvements sociaux de 17,2 % sur les bénéfices.

LMP (Loueur en Meublé Professionnel) :

  • Cotisations sociales obligatoires (Urssaf).

  • Affilié si revenus locatifs > 23 000 € et supérieurs aux autres revenus professionnels du foyer fiscal.

Cas spécifique :

  • Même en LMNP, si l'activité de location saisonnière est intensive (via plateformes type Airbnb) et dépasse 23.000€, des cotisations sociales peuvent être exigées.

 

4. Y a-t-il encore un avantage à louer en meublé touristique en 2025 ?

  • Le régime fiscal est devenu moins favorable pour les meublés non classés.

  • Le classement en meublé de tourisme reste avantageux à condition de rester sous les 15 000 € de recettes annuelles pour bénéficier du régime maximal (71 % d'abattement).

  • Pour les recettes supérieures : l’intérêt du régime réel devient plus évident.